Plano de saúde empresarial
Para MEI e empresas a partir de 2 vidas. Valor por pessoa menor que o individual e um benefício que ajuda a reter a equipe.
O plano empresarial é ideal para
Saúde de qualidade que cabe no bolso: com coparticipação, seu plano fica de 20% a 30% mais barato
Hoje, 9 em cada 10 planos empresariais são contratados com coparticipação, uma tendência que cresceu depois da pandemia.
A mensalidade fica menor e o funcionário paga uma pequena taxa só quando usa, conforme o procedimento. Isso educa a equipe a usar o plano com consciência. A gente compara as opções e mostra quanto a sua empresa economiza.
Coparticipação parcial
Só alguns procedimentos têm cobrança. Muitos atendimentos não são pagos, e a mensalidade continua mais baixa.
Coparticipação total
O funcionário paga uma pequena taxa em consultas, exames e procedimentos, conforme a tabela do plano. É a opção com a menor mensalidade.
- Mensalidade de 20% a 30% menor
- Taxa pequena, só quando usar
- Funcionário usa o plano com mais consciência
- Você escolhe: coparticipação total ou parcial
O que está incluído
A cobertura exata varia por operadora e plano. Na cotação, mostramos tudo por escrito.
Valor menor para todos
Sócios, funcionários e dependentes pagam menos por pessoa do que no plano individual.
Carência reduzida
Em muitos casos, as operadoras reduzem ou isentam carências.
Urgência e emergência 24h
Pronto-socorro para toda a equipe, com carência de até 24 horas para urgência e emergência.
Consultas, exames e internação
Cobertura completa de rede credenciada, com enfermaria ou apartamento.
Telemedicina
Consultas por vídeo para a equipe: menos tempo fora do trabalho e um dos fatores que reduzem o custo do plano.
Odonto empresarial
Benefício barato e muito valorizado.
Documentos que você vai precisar
Geralmente as operadoras pedem os itens abaixo. A gente confere tudo com você antes de enviar a proposta.
- Cartão CNPJ
- Contrato social ou CCMEI
- RG e CPF dos beneficiários
- Comprovante de vínculo dos funcionários
Plano Empresarial
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Perguntas sobre este plano
Sim. Várias operadoras aceitam MEI a partir de 2 vidas, normalmente o titular e um dependente ou funcionário.
Não necessariamente. A empresa pode custear todo o plano ou dividir o valor com os funcionários.
Quanto fica o seu plano?
Descubra hoje mesmo. É grátis e sem compromisso.